더 빠르고 선명한 미래를 연결합니다.

한화이센셜은 최근 한국폴리텍대학 아산캠퍼스와 천안·아산 지역의 기술 인재 육성을 위한 산학협력 업무협약을 체결했다.이번 협약은 지역 기반의 인력 양성 체계를 구축하고, 기업과 지역사회가 함께 성장하는 협력 모델을 마련하는 데 목적이 있다. 협약을 통해 양측은 생산 공정 분야에 필요한 실무형 기술 인력을 체계적으로 육성하고, 지역 청년들이 현장에 적합한 역량을 갖출 수 있도록 맞춤형 교육과 채용 연계 프로그램을 운영할 계획이다. 이를 통해 지역 내 안정적인 취업과 정착을 지원한다는 방침이다. 또한 교육 효과를 높이기 위해 연구 장비와 실습 공간을 공동 활용하고, 한화이센셜 실무진이 참여하는 현장 중심의 교육 프로그램을 통해 실무 이해도를 강화할 예정이다. 한화이센셜은 이번 협력을 계기로 지역사회와의 연계를 강화하고, 산업 현장에서 요구되는 기술 인력 양성을 지속 확대해 나갈 계획이다.출처 : 이투데이 김민서 기자 (viajeporlune@etoday.co.kr)https://www.etoday.co.kr/news/view/2538949

한화이센셜이 고용노동부가 주관하는 ‘2025 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다. 회사는 청년과 지역 인재 채용을 꾸준히 확대하고, 다양한 근무·복지 제도를 운영해 고용의 질을 높여온 성과를 인정받았다. 11일 서울 영등포구 중소기업중앙회 K-BIZ홀에서 열린 인증식에서 황정욱 한화이센셜 대표이사가 참석해 대통령 명의의 인증패를 수상했다. 황 대표는 “일자리 창출과 고용의 질 개선은 기업 경쟁력의 기반”이라며 “신사업 성과를 바탕으로 채용을 이어가고, 지역사회와 함께 성장하는 고용 모델을 확장하겠다”고 말했다.   ‘대한민국 일자리 으뜸기업’은 청년고용 창출, 일·생활 균형, 취약계층 배려, 임금 감소 없는 노동시간 단축, 노사상생 등 다양한 지표를 종합해 매년 우수 기업을 선정하는 정부 인증 제도다.출처 : 비지니스코리아 정민희 기자 (pr@businesskorea.co.kr)https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=251724

한화이센셜 세종사업장이 ‘2025년 명예산업안전감독관 수범사례 발표대회’에서 최고 영예인 ‘대상(고용노동부장관상)’을 수상했습니다.이 대회는 고용노동부와 안전보건공단이 공동 주최한 행사로, 전국 21개 기업이 예선에 참가했으며 이 중 6개 기업이 본선에 진출했습니다.세종사업장은 ▲국제표준 안전보건경영시스템(ISO45001) 도입 ▲공정안전관리(PSM) 체계 운영 ▲중대재해처벌법 준수 등 선제적 안전관리 체계를 구축해왔습니다.또한 전 임직원이 참여하는 안전문화 확산 활동, 사고 사례 공유 교육, 비상 시나리오 기반 훈련(연 2회 이상) 등 실질적인 예방 활동을 이어왔습니다.이러한 노력을 통해 2023년부터 2025년까지 협력업체를 포함한 모든 사업장에서 재해 0건, 재해율 0%를 달성했습니다.특히 명예산업안전감독관 주도의 다층적 점검체계(매일 현장점검·매월 합동점검·수시 특별점검)를 운영해 잠재 위험요인을 신속히 개선하고,실시간 소통 채널로 안전 이슈를 즉각 해결하는 시스템을 확립했습니다.이번 수상의 주역인 회로소재사업부 제조기술팀 김기호 과장은 33년간의 현장 경험을 바탕으로 2024년부터 명예산업안전감독관으로 활동하며 안전문화 확산과 산업재해 예방에 기여한 공로를 인정받았습니다. 김 과장은 “현장 중심의 실질적 개선과 자율적 안전문화 정착을 통해 무재해 사업장 실현에 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔습니다.한화이센셜은 앞으로도 현장 중심의 안전관리와 자율적인 안전문화 정착을 통해 무재해 사업장 실현에 최선을 다할 계획입니다.[출처:중앙일보]류장훈 중앙일보M&P 기자 ryu.janghoon@joongang.co.krhttps://www.joongang.co.kr/article/25355364